宜昌网站建设的内容与布局的重要性

做过网站的小微企业或许知道，官方网站是吸引流量的重要手段之一。而高的转化率网站除了流量的准确性外，网站本身也占很大比例；一个权威而残酷的事实是：进入公司网站后3秒钟内，客户将决定去留。因此，宜昌网站建设的内容，体验和整体逻辑布局也非常重要。

第一、公司的产品展示逻辑是否清晰。建议在产品显示列中确保产品名称和图片彼此对应。描述产品时，尽可能显示产品特征，图文并茂是最好的方式。

第二、banner是否做到足够醒目？“banner给人最大的印象就是视觉冲击。各种设计精美、醒目的banner在最突出的位置中出现，直接影响访问者对网站的喜爱程度。

第三、服务承诺是否真诚。服务承诺就是要突出公司的优势和重点。建议将“售后保证”添加到首页并用彩色字体突出显示。

第四、联系我们是否很明显。最好在公司网站上提供详细地址。建议放置百度地图标记，以使访问者更容易找到路线或单击导航。

第五、在线咨询是否畅通。如果公司官方网站上的联系信息仅是手机号码，我如何确定客户拨打电话时可以拨打普通电话？因此，建议在公司的官方网站上保留座机号码，最好是可以转移到分机的400电话。许多老板认为公司网站只需要做好推广工作，就不需要网站优化和维护数据更新。如果想要将流量转化为订单，网站的运营很重要。这是公司在网络上获取订单的必要工作，更是基础工作。同时我们希望所有公司都能在网络上获得大量订单。

互联网的发展，人们的生活发生了天翻地覆的变化，都开始热衷于在互联网上购物，而且现在支持多种付款方式，这样就更加方便了人们进行购物。

而这些条件的产生并不是只为一家企业出现的，你还有很多的竞争对手。互联网的位置就这么多，想要有自己的一席之地，首先要建设一个网站，并且做好网站的运营。首先就是要确定网站建设的类型。只有明确了网站建设的类型才能够帮助企业网站找准定位。今天，我们一起探讨企业应该如何选择网站建设类型。

营销型网站与展示型网站特点：营销型（产品展示）网站有什么特点呢？线下的营销很多企业应该知道，比如一个面馆首先要选择一个好的地方，取一个好名字，平时要发发传单，放放音乐，搞搞活动等等这些都是简单的营销方法；而企业没有门店有自己的特殊性，所以网站也是很好的宣传途径，这样理解企业网站就是网络上的门店；所以营销型网站建设就比较是很这样企业，弱化企业文化强调产品文化内容，为什么要这么讲因为访客的来路不一样既然是产品他们更多的是关注产品本身，下一期跟大家具体的讲讲营销型网站的特征，作为企业该如何进行站内产品内容建设。

展示型网站重点是突出形象宣传的作用，对内容要求不高主要是美工和形象展示。有很多企业是通过研发产品来运营的，所以在网站建设时一般都是展示产品的特点，所以，大多数科技或电子行业选择展示型网站。

营销类型的企业网站，重要的就是对产品的销售或者提供服务。企业网站选择营销类型网站，就说明你的产品比其他产品有一定的优势，或者有着自己的特色，那么在网站建设的过程中就要将这种优势发挥出来，吸引用户购买产品，而不是直接地将产品送到用户面前，强迫用户购买。一定要进行用户需求的分析，这样网站才会受到用户的喜爱。

用户的需求我们怎样收集呢?我们可以将自己当成是用户来考虑这个问题，例如你的产品面向的是小朋友，那么可以通过搜索引擎得知，小朋友对这一类型产品的要求或者想法，或者是他们的爸爸妈妈对这类型的产品有什么意见等等，只要做好分析与意见的收集，就可以轻松地知道用户的需求。

至于选择方式，还是需要根据企业自身的需求而定。营销类型的企业网站做好了用户需求的分析，对网站建设有很大的帮助，因为可以满足用户，那么用户就会留在网站而且成为网站的老客户，甚至会将网站分享给更多的人。

展示型网站更多注重的是企业本身文化，稍微略带自己的服务特色，这种网站针对一些软服务类型的企业和大型集团。展示型网站更多展示的是企业的调性，告诉访客我是一个很正规而且有逼格的公司，不是市面上那种渣渣。

其实营销型和展示型的网站并没有冲突他们两个主要还是内容不一样，但是两者不能同时展示，其实道理很简单，打个比方：如果有一个美女用美色跟你聊半天结果是个卖墓地的你想想你是什么样的感受。希望通过以上的阐述营销型（产品展示）网站和展示型（品牌形象）网站在企业网站建设的时候有所帮助。

有seo本领就要拿来用，入职企业为公司网站做seo或者seo兼职给自己做事均可。大部分有seo经验的人会到公司或者企业工作，跳槽也好，开始找工作也罢，都需要经过面试来能入职。seo面试全靠吹？不是这样滴！如果有很好的seo面试技巧，能即刻提升面试的成功率，也能在同等条件下获得更高的工资待遇，这个点对于求职seo工作的人来讲，非常重要，熟悉一些经典的seo面试问题，掌握一些基础的seo面试技巧，是很有必要的。

一、4个常用的seo面试技巧。

1、简历撰写、面试介绍相信很多面试官最注重的就是一个人的工作经验，所以，在自己的简历上请详尽的书写出自己在上一个公司所做工作内容，包括自己的职业技能，一定要尽可能的详细。同时，可以很好的对工作内容做简单的描述，同时说明一下自己在做这项工作时的一些想法和优势。面试官更喜欢有能力、有思想的应聘者。我在面试一些应聘者的时候，对于简历上的工作内容描述上，自己都说不清楚，虽然说了一大堆，但是却说不到重点上，这将会使你在面试官心中大打折扣。所以，工作内容一定要真实，而且做到每一项工作都心中有数。不管是seo面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍，这个是第一个程序。做自我介绍的时候，你把你简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验，哪怕是实习经验，也值得说一说。

2、了解应聘公司的职位要求在应聘某职位前，先了解一下该职位的工作职责、岗位职责、任职资格，因为这些内容是公司迫切需要的人员，任何一个公司都不希望招到的人才和岗位描述相差太大。所以，在去面试前，先了解一下该公司的各项任职条件，如果对于自己不是很熟悉的，至少可以抓紧了解一下，也不至于面试时一问三不知了。

3、了解公司网站情况因为我们应聘的职位是seo相关的，既然是网站优化，一定和公司网站有一定的联系，在面试前，把公司网站看一下，根据自己的经验对网站做一个简单的seo诊断，网站哪里有一定的优化空间、网站哪些需要做调整等等。面试官更喜欢用心的应聘者，同时也展示了您的seo技术水平，在应聘职位上加分很大。

4、网站seo优化案例如果您有网站优化案例，把案例写在简历上面，把负责的工作也写的详细一些。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬，能够切实为公司解决问题，帮助公司网站获得更好的排名。切不可夸夸而谈、弄虚作假，不然一旦应聘成功，但是在实际工作中却一无所知，那就麻烦了。面试官或人力资源负责招聘的人，不会问你用的是什么SEO技术？一般会说：“如果你拿到一个网站该怎么做，用什么样的手法”。或者说：“你有什么特殊的手法叫网站排名和流量都上去”。

一，地推：这是最常见和最简单的促销方式，例如散发传单、扫描代码和发送礼物，以及选择客流量大的地方。例如，在会展中心、住宅区、商场、超市等。如果您下载APP或添加关注，您将获得折扣，这将吸引某些用户下载。很多人可能认为推送效果不明显，但事实上，推送的质量与我们的在线活动吸引的用户相似，但它可以覆盖的人更少，但吸引新用户的效果仍然很好。

二，搜索引擎优化推广：搜索引擎优化是当今站长必备的技能，它可以为网站带来高质量的用户和流量。假设公司网站的目标关键字是营销和网络营销，目标关键字将通过搜索引擎优化表现良好。然而，在实战中，大多数搜索引擎流量来自长尾关键词。对于一个好的网站，80%的流量应该来自长尾关键词。因此，在制定搜索引擎优化方案时，不要忽视长尾关键词计划的制定。

三，sem推广：SEM是搜索引擎营销。与搜索引擎优化不同，搜索引擎优化是付费推广。扫描电镜招标专家将制定准确的投标关键字和优秀的创意内容，从而给企业带来更多的订单。

四，自媒体上宣传：自媒体是目前推广新媒体的主流方式。平台包括白家好、网易，今日头条、一点信息、搜狐等。通过发布一系列高质量的软文，将软文的营销内容潜移默化地植入其中，达到其推广目的，最终实现有效转型。

五，视频网站推广：视频主要来自腾讯，爱奇艺和优酷，新浪和凤凰如果一个好的视频需要一些推广预算和一些有吸引力的视频定期发送它需要一定的推广成本。如果有团队，你可以这样做，效果非常好。

六，微信推广：说到微信群，我想大家都会很熟悉。几乎所有经常玩微信的朋友都会加入一些微信群，几乎所有做网络营销的人也不例外。最直接的方式是添加一些微信群，根据微信群添加好友，或者通过大众广告进行排水推广，这是最直接的方式。

七，免费促销：批发一批有趣的小玩意，发到网上，但是要收快递费。快递费所赚的钱是产品的资本，从而积累人气而不赔钱。

八，论坛推广：在主要社区论坛注册多个身份证，参与论坛讨论，巧妙地发布网站宣传贴纸，吸引注意力，论坛会员中心页面的个人签名设计也是一种很好的推广方式。

九，邮件促销：通过群发邮件、传播品牌网站信息和扩大信息覆盖面，效果还不错。

十，招聘网站推广：以招聘为名，增加企业的曝光率。如果使用得当，零成本将带来良好的回报。试着推广方法，做好数据分析，找到适合你的方法并取得好的效果，将有限的资源集中在有效的渠道上。